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1 모집분야 및 모집 인원
2024년도 제3차 위촉직 직원 채용 공고
채용부서
모집분야
수행업무
인원
모집
직급
임용
예정일
최대
근무가능
기간
첨단융합
소자개발실
멤리스터
집적
기술개발(A)
○ 멤리스터 어레이 및 단일회로
집적 기술 개발
○ 나노소자 제작 및 공정 결과 분석
1명
위촉
연구원
24.8.1
~26.12.31
(28개월)
미래반도체
인재센터
교육운영(B)
○ 연간 교육과정 운영 및 교육생
담임 관리
○ 나노·반도체 기술 부문 커리큘
럼 발굴 및 교육 성과관리
1명
위촉
사무원
24.8.1
~26.7.31
(24개월)
교육행정(C)
○ 기관 고유 인력양성사업 및 정부
부처 교육사업 회계업무 총괄
○ 특성화고 교육사업 교육생 관리
지원 및 교육사업 홍보
1명
위촉
사무원
24.8.1
~26.7.31
(24개월)
재무회계실 매출관리(D)
○ 장비이용료 세금계산서 발행 등
매출 관리 업무
○ 외상매출금 잔고 관리, 미수금
납부 요청 및 미수금 현황 관리
○ 연체고객 관리, 채권추심, 법적
조치 등의 업무
1명
위촉
사무원
24.8.1
~26.7.31
(24개월)
인재성과
관리실
일반행정(E)
○ 출연금 및 수탁사업에 관한 연
구관리
○ 특허 출원·등록 및 비용에 관
한 사업관리
○ 인사 채용 및 4대 보험료 관리,
퇴직금 관리 등 인사업무
○ 교육훈련 지원 업무
1명
위촉
사무원
24.9.1
~26.8.31
(24개월)
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2 채용 응시 자격 및 가점
가. 공통 응시 자격
나. 모집 분야별 지원 자격 및 우대사항
구분
주요 내용
공통 지원자격
- 나노종합기술원 결격사유에 해당하지 않는 자
- 해외여행에 결격사유가 없는 자로 남자의 경우 병역필 또는 면제자
※ 전문연구요원으로 병역을 완료하지 않은 경우 응시 불가
- 임용예정일부터 즉시 근무가 가능한 자
※ A~D 분야 임용예정일 2024년 8월 1일
※ E분야 임용예정일 2024년 9월 1일(*출근 2024년 9월 2일)
- 전 모집분야 나이, 성별 제한은 없으나, 직원의 정년인 만 61세에 도
달한 자 지원 불가
- 공고일 기준으로 지원자격 요건을 충족하는 자
결격 사유
-「국가공무원법」 제 33조 각 호의 1에 해당하는 자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 신체검사결과 채용실격으로 판정되는 자
- 「병역법」제76조에 의해 취업제한 명령을 받은 자
-「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 따라 취업제한 명령
을 받은 자
- 다른 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용취소
또는 면직된 자로서 처분일자로부터 5년이 경과하지 않은 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에
따른 비위면직자로서 취업제한 대상자
모집 분야
직급
구분
지원 자격 및 우대사항
멤리스터 집적
기술개발(A)
위촉
연구원
신입/
경력
<필수사항>
- 학사 이상 학위 소지자(기졸업자)
- 전공 제한 : 이공계열
교육운영(B)
위촉
사무원
경력
<필수사항>
- 학사 이상 학위 소지자(기졸업자)
<우대사항>
- 이공계열 전공자
- HRD 교육 이수자
- 반도체기술 관련 업무 유경험자
- 인력양성 및 교육사업 운영 업무 경력 2년 이상
- 3 -
※ 각 분야별 우대사항은 정량화된 가점 부여대상이 아닌 서류 및 면접전형 시 참고자료로 활용됨
다. 가점 대상(공통)
※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제3항에 따라 취업지원자로서 채용시험의 가점을
받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음(단, 채용전형 응
시자의 수가 채용 전형 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함)
※ 우대 사항에 따른 가산점의 합은 10점을 초과할 수 없음
3 응시 방법
가. 접수 기간 : 2024. 6. 17(월) ~ 7. 1(월) 16:00
나. 접수방법 : 채용사이트(https://www.nnfc.re.kr/rec/comm/main/main.do) 온라인 접수
※ 우편 및 방문접수는 실시하지 않음
※ 마감시간 이후 접수 불가
※ 응시원서 접수 마감일에는 접속자 폭주로 접수가 어려울 수 있으니 가급적 마감일
이전에 접수 완료하여 주시기 바랍니다.
모집 분야
직급
구분
지원 자격 및 우대사항
교육행정(C)
위촉
사무원
경력
<필수사항>
- 학사 이상 학위 소지자(기졸업자)
<우대사항>
- HRD 교육 이수자
- 반도체기술 관련 업무 유경험자
- 사업비관리시스템(ERP, 통합이지바로, e나라도움 등) 유경험자
- 인력양성 및 교육사업 운영 업무 경력 2년 이상
매출관리(D)
위촉
사무원
신입/
경력
<필수사항>
- 고졸 이상 학력 소지자
일반행정(E)
위촉
사무원
신입/
경력
<필수사항>
- 고졸 이상 학력 소지자
<우대사항>
- 공공기관 및 유관기관 행정업무 유경험자
구 분
가 점
비 고
취업지원
대상자
모든 전형별
5~10점 가점
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에서 정한 취업
지원 대상자 증명서 제출이 가능한 자
장애인
모든 전형별
5점 가점
「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 의한 장애인
- 4 -
4 채용전형 절차 및 일정
가. 전형 절차
나. 채용 일정(안)
전형절차
일정
비고
채용공고 및 응시원서 접수
‘24. 6. 17 ~ 7. 1
15일간 게시
서류전형 합격자 발표
‘24. 7. 15
-
면접전형
‘24. 7. 18 ~ 7. 19
-
최종합격자 발표
‘24. 7. 25
-
임용 예정
‘24. 8. 1
A~D분야
임용 예정
‘24. 9. 1
E분야
※ 상기 일정은 채용 진행 상황에 따라 변동 가능
5 근무조건 및 처우
가. 채용형태 : 기간제 계약직
- 계약기간은 1년 이내로 하고, 세부 사항은 내규에 따름
단, 사업 조기 종료 등의 사유 발생시 해당 시점에 고용계약 자동 종료
나. 근무시간 : 주5일, 1일 8시간(09:00~18:00)
다. 보수수준 : 나노종합기술원 내규에 따름(개인 경력 평점에 따라 달라질 수 있음)
- 대졸 초임 : 약 3,350만원(세전)
- 선택적 복지비, 성과급 등 별도 지급
라. 근무지 : 나노종합기술원 본원(대전광역시 유성구 대학로 291)
구 분
전형내용 및 기준
합격
배수
일정 및 장소
1차전형
(서류전형)
□ 지원서 및 자기소개서
- 직무이해도, 직무수행 역량 보유 및 개발 노력,
직무수행 기초능력 등
5배수
합격자 발표 :
7.15
2차전형
(면접전형)
□ 질의응답
- 채용 분야별 지원자의 역량, 업무 관련 경험 및
계획 등 직무능력 평가
1배수
※ 면접전형 관련
세부사항은
대상자에 한하여
별도 안내
임용일(A~D분야)
-
‘24.8.1
임용일(E분야)
-
‘24.9.1
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6 블라인드 채용 및 기준 안내
가. 연구개발목적기관 블라인드 채용 완화 및 추가 수집 정보
1) 기술원 채용은 과학기술정보통신부 「과기정통부 소관 연구개발목적기관 채용 기준」에
따라 블라인드 채용기준을 완화하여 탄력적으로 적용함
2) 모집 분야에 대한 응시자의 전문성, 직무적합성 등을 확인·검증하기 위하여 “업무
수행과 관련 없는 인적사항*”을 제외한 인적사항, 학력사항(학위취득기관명, 전공명,
성적 등)을 수집·활용하며, 전형위원에게 제공할 수 있음
* 업무수행과 관련 없는 인적사항 : 성별, 연령, 출신지역, 가족관계, 신체적 조건,
재산, 기타 차별적 요소가 포함된 개인정보 등
- 또한, 수집된 정보를 기반으로 전형위원 구성 시 제척 대상 확인 등에도 활용 예정
3) 자기소개서를 포함한 입사지원서 작성 시 기술원에서 요구하지 않은 인적사항과
이와 관련된 내용의 기재는 금지함. 이를 기재할 경우 전형별 감점, 불합격 처리 등
불이익이 따를 수 있으며, 그에 따른 책임은 모두 본인에게 있음.
7 제출 서류
가. 지원서 접수 단계
구 분
제출서류
제출방법
모집분야
공통
① 응시원서(입사지원서 및 자기소개서) 1부
② [해당자] 취업지원대상자 증명서 혹은 장애인 증명서 1부
③ [해당자] 공인어학성적 보유자 (TOEIC, TOEFL, NEW TEPS, OPIC,
TOEIC Speaking, TEPS Speaking 등)
④ [해당자] 연구실적물 증빙
- 연구실적 목록 작성 및 목록순서와 동일하게 증빙자료 업데이트
- 논문 첫 장(논문명, 학술지명 등이 확인가능해야함)
- 지식재산권 첫 장(발명의명칭, 등록일자, 등록번호 등이 확인
가능해야함)
지원 시
증빙서류
첨부
※ 유의사항 : 증빙서류 제출 시, 서류 내 직‧간접적 인적사항 표시 가능한 항목(사진, 생년월일
등)에 대해서는 반드시 가려서 제출 요망
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나. 면접전형 합격자 제출 서류
제출서류 목록
[원본으로 준비하여 제출할 서류] 블라인드 처리하지 않고 원본 제출
① 기본증명서 1부(주민등록번호 뒷자리가 표시된 상세본)
② 최종학력 졸업증명서, 학위증명서 및 성적증명서 각 1부
③ 공무원 채용신체검사서(증명사진 부착) 1부
④ 주민등록등본 및 가족관계증명서 1부
⑤ 반명함판 사진 1매
⑥ [해당자] 포상, 자격사항, 경력증명서 각 1부
- 경력증명서를 제출한 경우, 건강보험 자격 득실 확인서 추가 제출
⑦ [해당자] 병역증명원(병적증명서 또는 주민등록초본(병역사항기재본) 1부
⑧ [해당자] 기타 증빙서류(논문 등) 사본
⑨ [해당자] 연구실적 증빙자료 각 1부
[기술원 소정 양식] 최종면접전형 합격 후 송부
① 서약서 각 1부
② 친인척 근무여부 확인서
③ 은행계좌 사본 1부
다. 서류제출 시 유의사항
1) 전형단계별 제출 서류와 제출 방법은 합격자를 대상으로 별도 안내
2) 제출서류 미비 시 별도 통보 없이 불합격 처리할 수 있으므로 서류 작성 시 증빙
가능한 사항에 대해서만 기입하여야 함
3) 제출서류 허위 기재 및 직‧간접적 인적사항 표시(가족관계, 신체적 조건, 용모, 생년
월일, 출신지역, 연령(학번포함) 등 관련정보 유추 가능 정보 표시 등) 시에는 불합
격 및 합격취소 사유가 될 수 있으므로 개인정보 블라인드 처리에 유의
4) 제출 시 모든 증빙서류는 스캔하여 PDF 형식으로 첨부하시기 바라며, 첨부 후 이상
유무를 반드시 확인해야 함(출력 시 내용 확인 가능토록 스캔 요망)
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8 부정행위자에 대한 조치
다음 항목 중 하나에 해당하는 경우 응시자격을 박탈하거나 합격취소 또는 채용취소,
사법처리 등의 조치를 받을 수 있음
가. 타 기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
나. 구비 서류에 허위사실을 기재하거나 서류를 위조한 자
다. 소정 서류를 완비하지 못하는 등 응시자격 부적격자
라. 부정한 방법에 의해 채용시험에 응시하는 등 부정행위자
마. 청탁‧압력‧뇌물 등을 통한 채용비리 당사자 또는 연루자
※ 상기 사항에 따른 채용 취소자는 향후 5년간 모든 공공기관에 재입사 불가능
9 기타 사항
가. 지원서 작성 시 기술원이 요구하지 않은 지원자의 인적사항(연령, 출신지역, 가족관계,
신체조건, 국적 등)을 암시하는 내용의 기입을 일체 금지하며 작성 시 불이익을
받을 수 있음
나. 지원서 작성에 첨부하는 증빙자료는 반드시 스캔하여 첨부하고 입력된 사항에
대해 증빙서류가 없을 경우 불이익이 있을 수 있음
다. 전형 중 블라인드 채용 요건 미준수 시 불이익을 받을 수 있음
라. 최종합격자로 결정되더라도 신원조사, 채용 신체검사 등에서 부적격으로 판명될
경우 합격 또는 임용을 취소함
마. 전형 결과 해당 분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않음
바. 채용공고 미숙지, 응시원서 기재 착오 또는 누락, 연락 불능, 합격자발표 미확인 등으로
인한 불이익은 응시자 본인 책임이며, 응시원서 기재 사항이 제출서류와 일치하지
않거나 허위 사실이 있는 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
사. 최종합격자 외 예비합격자를 둘 수 있으며, 예비합격자의 자격 유효기간은 최종
전형 합격자 발표일 기준 3개월로 함
아. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 채용 여부가 확정된 이후 채용
증빙서류(원본)의 반환을 청구하는 경우에는 본인 확인 후 반환함
자. 기타 문의사항은 채용홈페이지 내 채용문의 활용 및 채용담당자에게 문의
: 나노종합기술원 기간제 직원 채용담당자(042-366-2031, recruit@nnfc.re.kr)
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10 이의신청 및 서류반환 신청
가. 이의신청
구분
주요 내용
운영목적
- 채용비위로 인한 피해자 구제
신청기간
- 각 전형별 합격자 발표일 익일 자정까지 신청
- 최종합격자 발표일로부터 15일
신청방법
- 응시자의 이의제기 신청양식을 기재해서 채용담당자(recruit@nnfc.re.kr)
메일로 제출
처리대상
- 개인정보(응시자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에
저촉되지 않는 범위 내에서 이의제기 내용 검토 및 답변
- 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등에 대해서는 답변하지 않음
나. 채용서류 반환신청
구분
주요 내용
청구기간
- 면접전형 합격자 발표일 다음 날로부터 기산하여 15일 이내
신청방법
- 채용담당자(recruit@nnfc.re.kr)에게 별도 신청
반환대상
- 응시생이 제출한 채용서류
반환제외
대상
- 채용시스템 또는 전자우편으로 제출된 채용서류
- 지원자가 기술원의 요구 없이 자발적으로 제출한 채용서류
